大手電設資材商社から内定をいただきました。時期は4年の5月です。

4年の4月ごろに入社しました。きっかけは、GFで働いていたKさんからの紹介です。「このインターンに来れば、人生が変わる」と言われたことも、きっかけのひとつでした。

学生だけで月1,000万円の売上を出していること、そして採用・経営戦略・育成をすべて学生だけで行い、結果を更新し続けていることを話しました。 自分は経営戦略を担う立場として、目標のアポ数から逆算して日々の進捗や戦略を考え、実行していました。新人育成にも力を入れていて、最初はエンゲージメントやマネジメントの面で苦労しました。それでも、相手の行動特性や心理特性を考え、どうすればGFの一員として戦えるように成長できるかを意識して指導してきました。

GFに入ってからは、面接を突破しやすくなりました。実際にやっていることをそのまま話せばいいので、言葉がスラスラ出てきたからだと思います。

アポが取れたときに、みんなで喜びを分かち合えた瞬間です。取れなかったときも、なぜ取れなかったのかを一緒に考えてくれました。そんな戦友と一緒に働けたことが、とてもよかったです。

アポが取れないときや、進捗が遅れているときは、正直きついです。だからこそ、それを乗り越えるために、日々の業務をただこなすのではなく、考えながら取り組むようにしました。 今思うと、あのストレスがなければ今の自分はいなかったと思います。あのストレスがあったからこそ、月3件ほどだったアポが、30件ほどにまで増えたんだと思います。

自分は4月からの入社だったこともあり、対策は主にESと面接練習をしていただきました。文章を書くのが苦手だったのですが、書き方やノウハウを教えていただいたおかげで、ESの通過率が上がりました。

今の内定先には合格できなかったと思います。内定は、1人では取れなかったです。みんなが自分のために時間を使ってくださったり、面接練習をしてくださったりしたおかげで、内定をいただくことができました。