Visional株式会社から内定をいただきました。時期は3年生の2月です。

4年生の6月ごろです。内定をもらったあと、新卒として社会人のいいスタートを切りたいと思ったのがきっかけでした。どんな仕事でも根幹にあるのは営業だと考えていたので、入社前にそのレベルを上げておく必要があると感じたんです。

3次面接ですね。自己分析をやり切った状態で臨めたことで、面接官の質問に対して、自分らしさを出しながら答えられるようになった瞬間がありました。それまではアドリブで答えて、途中で論理が破綻してしまうこともあったんです。でも自己分析が固まってからは、自分のことを筋道立てて話せるようになったと感じています。

みんなが同じ目標を持って、その日の目標を達成するために、本気で考えをぶつけ合える瞬間です。そんな仲間がいるのが、このインターンだと思います。

2日連続でゼロアポが続いたときです。どれだけ電話をかけてもアポイントが取れなくて、「自分には向いていないんじゃないか」「明日もゼロだったらどうしよう」と、精神的にかなり追い込まれていました。 でもいま振り返ると、あのときがあったからこそ、「なぜ断られたのか」「どこを改善すべきか」を徹底的に客観視する習慣がついたんです。トークの録音を聞き返したり、先輩にフィードバックをもらいに行ったりするなかで、自分の課題と向き合う力が身につきました。それがその後のアポ獲得率の向上にもつながったと思います。今となっては、成長のための大事なターニングポイントでした。